Trabalho Ao Sabado
Caso a empresa opte pela compensa��o, dever� distribuir a jornada de 4 horas do s�bado durante a semana, o que pode gerar as seguintes jornadas (como exemplo), de acordo com o crit�rio de cada empresa: a) Jornada de 8h48min de segunda a sexta (sem trabalhar no s�bado) = 44h00min semanais; b) Jornada de 9h00min de segunda a quinta (36h00min) e jornada de 8h00min na sexta = 44h00min semanais; Antes da Reforma Trabalhista, era imprescind�vel que a empresa formalizasse o acordo de compensa��o mediante conven��o ou acordo coletivo com o sindicato da categoria. A compensa��o de jornada sem a formaliza��o com o sindicato, gerava a obriga��o do pagamento de horas extras. A reforma incluiu o � 6� no art. 59 da CLT, estabelecendo que � l�cito o regime de compensa��o de jornada estabelecido por acordo individual, t�cito ou escrito, para a compensa��o no mesmo m�s. Portanto, a partir de 11. 11. 2017 (quando entrou em vigor a Lei 13. 467/2017), o acordo de compensa��o feito diretamente entre empregador e empregado � v�lido, desde que a compensa��o seja feita no mesmo m�s.
Sonhos Significado: sonhar com Trabalho
Em caso de uma terceira reincidência, o departamento pessoal de sua empresa deve ser comunicado e seu funcionário pode ser desligado por justa causa. OBS. : As advertências e suspensões são válidas pelo período de 6 meses, após o qual são "zeradas" e perdem seu valor legal para a demissão por justa causa. Seguindo os trâmites legais corretos e adotando procedimentos de treinamento e seleção eficientes para seus funcionários, tudo isso pode ser evitado. Se isso tudo acontece frequentemente, é hora de rever suas políticas de RH.
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